我曾尝试过自学很多东西，心理学、保险、投资……等等。但最常学习的，可以说是英语了。这一点想必很多人与我一样。

几年来，线上线下的学习阵营都参加了很多，但往往无法坚持。

有时是工作太忙，没办法每天练习，有时是偷懒，多懒几次便对自己降低了要求，有时则是难度较高，一受打击就想“弃疗”。

时间一久，我也会怀疑自己是个没有定力的人，也担心会不会持续“恶化”。

但最近的两次学习体验，却让我有了不同的想法。

一次是去年年度的微软云服务认证，从9月折腾到12月，考了两次终于考了下来。

一次是现在的CATTI（人事部口译三级），虽然还没有考试，但接近两个月来，没有掉队，内心是喜悦的。

这两次的共同点是都以考试作为学习效果的评价。

考云服务认证的那段日子，是我2019年工作最忙碌的时候。当时为了巩固知识，给自己定了把所有在线视频学习两遍的目标。为了赶时间，视频我都是2倍速观看，遇到做笔记的时候再暂停。

上下班路上看、下班回家看、出差看、运动时也看，可谓废寝忘食。最后非常幸运地通过了三个小时的在线考虑，很是欣慰。这标志着我在专业的道路上又前进了一步。

由于这场考试与我的工作内容非常相关，打那之后，我发现自己对工作的把控程度也显著提升了一个层次。

而如果当时没有考试的压力，只是给我几个文档、几个视频让我学习，很可能我不会投入那么多精力，也自然不会有什么结果。

现在选择考试CATTI（人事部三级口译），也是以目标为导向。

就在去年，我在工作中与老外有过几次商务交流，感觉自己的英文有很大的提升空间。而从工作角度看，口语的重要性比笔译更大。

于是我便以口译为契机，开始训练听力与表达。这一个多月来，经常工作忙没办法每天打卡，但总会抽空补上。为了提高效率，还发明了一套自己的笔记方法。

但说到底，这也是因为自己有明确的目标作约束。如果没有目标，可能漏打卡几次后，我就会放弃。

反过来，想想那些在各种英语教培机构交了大把的钱希望能提升英语口语的同事，能坚持下来的真的很少很少。究其原因，就是没有明确的目标。

说了这许多，可能大家会认为我在宣传以考试作为学习的目标。其实考试只是目标的一种，你可以选择其他的目标。

例如，健身教练加大训练力度，是为了参加一场国家级健美比赛；工程师学习算法或架构，是为了找到一个算法或架构师的工作。

但考试的好处是，给了你一个客观评价自身能力的机会。并且市场很多考试通过后有认证，可以在一定程度上增加陌生人对你能力的认可。

这让我想到樊登老师说书时提到的一个例子：

他说自己从来不会因为儿子嘟嘟学会了什么东西而奖励他。

有一次，他问嘟嘟：你知道爸爸为什么不会因为你学会了而奖励你吗？

嘟嘟说：知道！因为学得好本身就是学习的最大奖励！

什么叫学得好呢？自古以来一直都是考试，古时有科举，今日有认证。考试通过便是最大的嘉奖。而给自己树立一个考试的标靶，可以督促自己努力学好。

而且，你一定会在考试的过程中，发现自己更多的不足，这会帮助你扩大自己的边界，学会谦卑。

不过需要注意的是，以考试作为目标的学习方式，可能更适用于理工科，短平快，上手即用。

软技能及人文属性技能的发展，很难以简单的考试作为考量标准。

关于这方面如何提高学习动力，你有什么好建议吗？欢迎给我留言交流。